Recrutement
« Orientation Durable a su me proposer plusieurs profils prenant en compte non seulement les besoins de compétences mais également celles des approches culturelles » (Stephen Cazade, Directeur Unis-Cité)
« L’approche d’Orientation Durable de recherche de profils pour le WWF a été couronnée de succès » (Serge Orru, Directeur WWF France)
Pourquoi faire appel à nous ? :
Nos fondateurs sont au coeur des réseaux ONG et entreprises du développement durable depuis 15 ans, nous orientons des cadres en reconversion depuis 2004… voici deux des raisons pour lesquelles OD revendique une compétence unique sur ce marché de l’emploi.
Nos offres :
Publics : Directions Développement Durable d’entreprises, ONG, acteurs de l’économie sociale et solidaire, sociétés de conseil et start up du développement durable.
Sélection de profils – Compléter un recrutement en cours
Orientation Durable communique à son client une dizaine de CV qui correspondant à la fiche de poste suite à un entretien nous permettant de cerner au mieux votre besoin.
Ces candidats sont sélectionnés dans notre base de donnés de compétences DD, sur les réseaux sociaux professionnels et par recours à notre réseau. Nous nous assurons dans tous les cas en amont que les candidats – en postes ou non – sont disponibles et intéressés par le poste.
Coût : 10% du salaire brut annuel
Process de recrutement complet – Déléguer un recrutement
Orientation Durable prend en charge l’intégralité du processus : précision des critères avec le client, diffusion de l’offre, premiers entretiens…
Au final, vous n’avez plus qu’à recevoir une short list de 3 à 5 candidats (à votre choix) pour lesquels ont été pris en compte les critères formels mais aussi les informels (vision du DD, capacité d’intégration à la structure…)
Coût : 20% du salaire brut annuel
Orientation Durable accompagne vers l’emploi du développement durable depuis 2004.